Крымская межрайонная прокуратура
14 октября, 2020 09:06

Выявлены нарушения трудового законодательства


По результатам проведённой в сентябре текущего года проверки в отношении предприятия, осуществляющего деятельность частных охранных служб, установлено, что 31.12.2019 работником подано заявление о принятии на работу на должность охранника, приказом от 01.01.2020 он принят на работу и приступил к работе 01.01.2020.

Вместе с тем, работодатем к проверке представлен неподписанный работником трудовой договор, второй экземпляр которого работнику не передавался. При фактическом допущении работника к работе работодателем трудовой договор с ним не заключён. Таким образом, работодателем допущено уклонение от оформления трудового договора.

Кроме того, установлено, что 29.02.2020 работодателем издан приказ об увольнении работника по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по инициативе работника. Проверка показала, что работодателем нарушен порядок прекращения трудового договора с работником, работник уволен по собственному желанию в отсутствие соответствующего заявления.

По результатам проверки генеральному директору предприятия внесено представление, в отношении юридического и должностного лиц составлены постановления об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.

Вопросы соблюдения трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле межрайонной прокуратуры.